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Le Centre Recherche Théâtre Handicap, un exemple en matière d'accessibilité

Résumé : Le Centre Recherche Théâtre Handicap est un lieu conçu pour être accessible à tous et pour que chacun puisse pratiquer et apprécier le théâtre.

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Programme

  • Démarrage : 2009
  • Lieu de réalisation : Paris
  • Budget : 400000 €
  • Origine et spécificités du financement : Fonds publics, privés et fonds propres

Organisme(s)

Site Internet

Localisation

Comité de lecture

  • Date de lecture de la fiche :  08/12/2014
Appréciation(s) du comité : Source d’inspiration !
Solution(s) : Culture, sport et loisirs Exclusion et isolement
Pays :  France, Île-de-France
Envergure du programme :  Nationale
Opérateur(s) :  Entreprise, Association, ONG
  • Bénéficiaires :  Professionnels, Personnes en situation de handicap
  • Domaine(s) :  Culture

Fiche collectée dans le cadre du programme RESOLIS « Agissons ensemble contre le décrochage scolaire » (2015)

Copyright: Licence Creative Commons Attribution 3.0 ( http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ )
Pour citer un texte publié par RESOLIS : Larribe Jean-Christophe , « Le Centre Recherche Théâtre Handicap, un exemple en matière d'accessibilité », **Journal RESOLIS** (2014)

Origines et contexte du programme

Le Centre Recherche Théâtre Handicap, CRTH, est une structure culturelle créée en 1993. Son objet est de favoriser l’accès de tous à la culture. A l’origine compagnie de théâtre, son questionnement constant sur l’égalité d’accès au théâtre et la culture en général, lui font développer de nombreux outils, services et accompagnement en matière d’accessibilité des publics en situation de handicap et par extension aujourd’hui, des publics éloignés de la culture. Le CRTH est ainsi porteur de la double expertise culture et accessibilité.

Objectifs du programme

- La volonté de ce lieu est d’être un point de repère en termes d’égalité d’accès, d’usage et de qualité pour tous, dans une conception universelle. Objectifs spécifiques :
- Permettre aux professionnels de la culture de trouver un lieu accessible pour répéter, auditionner, se rencontrer, se présenter…

Actions mises en oeuvre

- Mise en accessibilité des locaux (bâti et prestations, activités), aménagement de nouveaux espaces, dans ce qui était un parking. Le CRTH a fait appel en priorité aux établissements et services d’aide par le travail (ESAT) pour meubler les locaux, et plus largement pour répondre à ses besoins de décors, d’outils imprimés, de costumes…
- Inviter le plus de personnes à venir visiter les lieux, notamment les professionnels de la culture
- Organisation d’événements publics, réunions professionnelles, formations continues…
- Site internet et lieu conçus pour répondre aux besoins liés aux handicaps, information rendue disponible en braille, gros caractère, boucle-magnétique, synthèse vocale etc.
- Plusieurs programmes spécifiques (voir fiches sur les « Souffleurs d’Images » et l’école Acte 21).

résultats et impacts, quantitatifs et qualitatifs, des actions mises en oeuvre

- Saison 2015/2016 : une centaine d’usagers fréquentent le CRTH au quotidien
- Une vingtaine de professionnels de la culture et du champ social viennent chaque mois au CRTH
- Le CRTH est sollicité pour :
* expertiser, conseiller les lieux culturels, accompagner les politiques en ressources humaines des entreprises du secteur.
* l’adaptation d’évènements culturels (régie mobile).
* La sensibilisation, l’information et la formation des salariés d’entreprises tous secteurs confondus.

Originalité du programme

L’originalité du CRTH est d’avoir conçu le premier lieu culturel entièrement accessible à tous. Le CRTH insiste sur la chaîne d’accessibilité : tout est mis en œuvre pour que la personne handicapée puisse venir en toute autonomie et se former au CRTH, dans les meilleures conditions possibles.

Partenariat(s) développé(s) dans le cadre du programme

- Avec des ESAT pour le mobilier, l’impression des supports de communication,
- Le CRTH a intégré le Conseil d’Administration de la Confédération Française pour la Promotion Sociale des Aveugles et Amblyopes (CFPSAA) qui regroupe toutes les associations qui travaillent avec les déficients visuels
- Partenariat en cours avec d’autres acteurs du champ de la culture et du handicap tels que : UNADEV, Mesh, Acceo/Tadeo, Profilculture…
- Partenariats avec les lieux culturels : théâtres, maisons de culture, festivals, musées, centres culturels, compagnies artistiques…
- Partenaires financiers : Ville de Paris, Ministère de la culture, Région Ile-de-France, Département des Hauts-de-Seine, Fonds Handicap & société, Fondation de France…

Retour d’expérience

Difficultés et/ou obstacles rencontrés durant la mise en oeuvre du programme :

- Les bailleurs ne s’engagent pas facilement sur ce sujet.
- Les travaux ont nécessité beaucoup de temps, et de moyens financiers.
- Les prestataires ne connaissent pas grand-chose à l’accessibilité, les architectes la réduisent aux normes écrites, sans prendre en compte les réels besoins, usages des personnes cibles.

Solutions adoptées pour répondre aux difficultés et/ou obstacles :

- Effectuer les travaux à la place du propriétaire, avec son accord
- Demander des devis à plusieurs prestataires pour limiter les risques d’erreurs dans les travaux.
- Interpeller les usagers des locaux, pour leur demander d’expertiser chaque point afin de s’assurer que cela réponde à leurs besoins.

Améliorations futures possibles :

- Créer un espace de co-working : investir dans nos locaux pour que des start-up et entrepreneurs développent des outils afin d’améliorer l’accès à la culture des personnes handicapées.

Présentation des facteurs de réussite et conseils pour une généralisation ou transposition du programme :

- Porter une conviction. Tenir un discours éprouvé et tangible, universel. Observer.
- Inviter de nombreuses personnes à venir sur les lieux pour s’en imprégner.
- Attention portée à chaque type de handicap pour que les lieux soient réellement accessibles à tous.
- Prendre en compte positivement, les erreurs, les apprécier, les corriger, les mettre en œuvre dans leur perfectionnement.

Pour en savoir plus

- Lauréat des « Les Trophées de l’Accessibilité » des Régions de l’association ‘Accès pour tous’ en 2014 pour la catégorie ‘Etablissement recevant du public accessibles’ pour la Région Ile-de-France
- Edition du Guide pratique pour l’accessibilité qui transmet toute l’expérience du CRTH : « Handicaps & Culture – ERP, Employeurs, Salariés- Les clés d’une culture de l’égalité ». Editions La Scène, janvier 2014.


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